（通讯员 郭帅）为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，精准把握2026届毕业生求职进展与思想动态，学生就业工作处结合树立和践行正确政绩观学习教育具体要求，持续与计算机科学学院相关班级开展结对共建活动。4月21日，学生就业工作处深入计算机科学学院，以“师生对话、朋辈引航”为主线，召开专题座谈会，现场为毕业生答疑解惑，共同研判就业难点，探讨系统化、精准化破局路径。

座谈会上，计算机科学学院党委副书记艾林首先介绍了2026届毕业生整体就业推进情况、当前存在的困难及下一阶段学院就业工作重点。

在“把脉问诊”交流环节，来自不同专业、尚未落实去向的学生代表结合自身求职实际，坦诚反映了“简历通过率低”“面试准备不足”“合适岗位信息少”等现实困难，并就如何开展“自我赋能、主动突围”展开深入讨论。

学生就业工作处处长徐波认真听取学生发言后逐一回应，并结合政绩观学习教育中“实干为要、服务为本”的要求，提出五项具体建议：一是善用学校“AI求职工具”等智能工具，优化简历、开展模拟面试，提升人岗匹配精准度；二是积极利用学院与企业共建的内推渠道，打破信息壁垒；三是鼓励学生拓宽求职视野，不仅聚焦技术研发岗位，也可关注产品、运营、技术支持等泛IT类机会；四是针对省外生源，可联动家乡周边高校就业资源，拓展跨区域求职渠道；五是建议学院多组织小规模、分主题的就业经验交流会，增强指导的针对性与实效性。

在“朋辈引航”环节，已签约知名企业的毕业生代表详细分享了网申技巧、面试复盘与offer选择经验；成功考取公务员的学生则系统梳理了备考规划、刷题方法与选岗策略，为处于不同赛道的同学提供了可借鉴的实战指南。现场学生纷纷表示，身边榜样的经验更具说服力和操作性，令人受益匪浅。

学院党委书记郑健在总结中勉励同学们，要高度重视简历撰写，主动关注就业信息，持续提升综合素质与核心竞争力。他表示，此次调研座谈是学生就业工作处与计算机科学学院结对共建的生动实践，既有效缓解了部分毕业生的焦虑情绪，也为学院下一步开展“一生一策”精准帮扶提供了重要参考。

学生就业工作处表示，将以政绩观学习教育为契机，持续深化与各学院班级的结对共建机制，把服务学生就业作为检验学习教育成效的重要标尺，进一步整合校院资源、拓展就业渠道、强化指导服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

（审核 徐波）

本新闻转自就业处官网