（转自《保密工作》2021年第4期）

涉密人员脱密期内相关管理部门职责

机关单位收到《脱密期委托管理书》后，应当及时回复发函单位，并按照脱密期保密管理要求，对委托管理的涉密人员履行保密义务情况进行监管，包括出国（境）审批、择业从业情况、重大事项报告、定期保密提醒等方面，必要时可联系原机关单位核实有关情况，原机关单位也可进行回访。在涉密人员脱密期内，相关管理部门职责如下。

1.属地保密行政管理部门。受涉密人员原所在机关单位委托，属地保密行政管理部门依据《脱密期委托管理书》，负责开展在本行政区域报备的涉密人员脱密期管理工作。

2.涉密人员社保关系所在地保密行政管理部门。会同当地人力资源社会保障部门，重点掌握涉密人员脱密期内的择业从业情况，同时联系其户籍地、常住地保密行政管理部门，共同做好涉密人员脱密期内的监管工作。

3.涉密人员户籍地、常住地保密行政管理部门。会同当地公安机关，开展保密教育提醒，定期掌握涉密人员动向，重点做好涉密人员脱密期内的出国（境）审批管理等日常保密监管，并配合有关机关单位做好必要的脱密期回访工作。

4.涉密人员社保关系所在地人力资源社会保障部门。协助当地保密行政管理部门，负责掌握涉密人员脱密期内的择业从业情况。发现涉密人员脱密期内在境外（驻华）机构，组织及外商独资企业工作的，或为境外（驻华）机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务咨询或其他服务的，可以拒绝为其办理有关社保手续，并及时函告当地保密行政管理部门。

5.涉密人员户籍地、常住地公安机关。协助当地保密行政管理部门，负责掌握涉密人员在脱密期内现实表现，落实涉密人员脱密期内出国（境）管理要求。