长大校发﹝2016﹞96号    2016 年5月19日

为做好我校养老保险参保工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号）精神，制定本方案。

一、组织机构

学校成立养老保险制度改革工作领导小组,其人员组成如下：

组  长  朱业宏  谢红星

副组长  周思柱  周从标

成  员  刘荣华  蒋四华  杨显贵  吴劲松  徐  波

杨立安  熊新山  曾成义  朱继平  赵  林

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由蒋四华同志兼任。

二、参保形式

长江大学成建制首次参保，以 2014年 9月 30日 为时间节点，按照“老人老办法，新人新制度，中人平稳过渡”的原则，进入社保系统。

三、参保对象

长江大学编制内工作人员，包括： 2014年 10月 1日 时点的在职人员（含 2014年 10月 1日 时点至学校申报期间的退休、退职人员以及辞职、辞退、开除等离职人员）； 2014年 10月 1日 以后经考录、招聘、安置、调入等新进人员。不包括 2014年 10月 1日 时点后经组织调动到其他机关事业单位的人员。

四、工作步骤和时间安排

根据湖北省省直机关事业单位养老保险参保工作安排的要求，学校养老保险制度改革分为4个阶段组织实施：

（一）单位准备（2016年4月—6月）

1.制定工作方案。人事处结合学校实际，制定《长江大学养老保险制度改革实施方案》，做好准备工作。

2.召开工作会议。学校召开养老保险改革工作会议，传达文件精神、部署养老保险改革工作并组织开展宣传及业务培训，发放相关文件资料。

3.个人信息核准。由单位填写《个人信息表》，参保人员逐项核实签字确认后报，人事处对职工档案认真逐个审核，确保所填信息真实合法。

4.缴费基数核准。人事处按相关文件，规范参保人员的工资及退休费的标准，确保“老人”统筹内退休费及在职职工缴费基数准确无误。

5.参保信息录入。人事处录入参保人员个人信息，填报《参保单位目录表》、《单位申报表》、《在职人员参保条件审核表》、《退休人员参保信息审核汇总表》后，向上级主管部门申报审批。

（二）省编办审核（2016年6月—7月）

学校在完成所有表格录入，核准工作后，向省编办提交审核报告，并向省人社厅提交申请参加省直机关事业单位养老保险的报告。

（三）省人社厅审核（2016年9月—10月）

省编办批准审核报告和省人社厅批准参保申请后，学校向省人社厅提交审核报告，联系省人社厅来校逐个核查参保人员的人事档案。

（四）省社保局登记录入（2016年10月）

省人社厅审核通过后，人事处进行现场录入数据，并与省人社厅社保局结算 2014年 9月 30日 至参保日学校应缴保险金额及单位已代发的退休费差额。

五、工作要求

1.养老保险改革意义重大，关系到学校教职工的切身利益。各单位要高度重视，指派专人负责，在填报、审核参保人员个人信息时，要确保所填信息真实、合法。个人基础信息一经录入社保系统，就将作为计算参保人员退休待遇的唯一依据，社保部门不能轻易更改。所有信息以人事档案为准，省人社厅审核时，将逐个核查参保人员人事档案，发现单位填报信息与人事档案记载信息不一致的，将退回学校报送的全部材料，待整改完毕、审核无误后方可重新申报。

2.养老保险改革政策性强，各单位和参保人员要认真学习领会政策文件精神，规范操作。按照湖北省养老保险改革的要求，所有表格统一设计，不得随意更改；各项基础信息要如实填写，不得弄虚作假；参保人员在核对个人信息时必须诚实守信，如本人信息不真实，故意改动，将记入个人诚信不良记录中；个人信息核对必须由本人签字，如委托他人代签，必须附本人签字的委托书，否则代签人负连带责任。在改革过程中遇到的问题，由各单位负责人统一登记，人事处统一解释。

3.养老保险改革时间紧、任务重，各单位要严格按照时间节点，完成阶段性工作，确保改革顺利实施。