长江大学督办工作实施办法（试行）

第一条 为切实转变工作作风，进一步提高工作效能，促进学校督办工作科学化、规范化、制度化，确保学校政令畅通、落实有力，加快学校事业发展，根据中共中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》和国务院办公厅《关于进一步加强政府督促检查工作的意见》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 组织体系和职责分工

（一）督办工作实行校领导班子成员负责制。校党委书记、校长为督办工作总责任人，全面负责学校党委、行政各项事务督办工作。分管校领导按照分工对总责任人负责，具体负责学校督办工作的开展。

（二）督办工作办公室（简称“督办室”）设在学校办公室，督办室主任由学校办公室分管负责人兼任。督办室负责制定督办工作规章制度和任务方案；负责督办事项的监督检查、督办催办、反馈通报和综合协调。

（三）校属各单位是落实督办事项的责任主体，单位主要负责人是第一责任人。各单位应结合实际，建立本单位内部督办工作机制，确保各项重要工作有效落实。

第三条 工作范围

（一）上级印发的重要文件精神、下达的重要工作部署，各级会议的通知事项以及领导批示、交办事项的贯彻落实情况。

（二）学校规划、年度计划（工作要点、重要工作部署）等工作的贯彻落实情况。

（三）学校党委全委会、常委会、校长办公会、有关专题会议等重要会议决议及工作部署的贯彻落实情况。

（四）校领导批示、交办事项的贯彻落实情况。

（五）新闻媒体、师生员工等反映强烈的重大热点问题的解决处理情况。

（六）其他需要督办的事项。

第四条 工作形式

（一）常规督办。对常规性工作任务，督办室可通过OA系统、书面送达、电话等形式，督促承办单位按时报送贯彻落实情况。

（二）会议督办。对时间紧、任务重且需要综合协调、解决相关支持条件的事项，可采用会议形式，加强沟通协调、明确任务要求、研究相关措施，必要时提请分管校领导召开专题工作会议推动工作落实。

（三）现场督办。对质量要求高、专业性强的事项，应指派专人进行实地督办，避免出现以报告代替工作、以材料代替落实的情况。

（四）专项督办。对影响重大、涉及面广、涉及部门多、情况复杂、推动难度大的事项，协同相关部门，组成联合督办组，由校领导领衔实行专项挂牌督办。

第五条 工作程序

（一）拟办。对纳入督办范围内的事项，督办室按照一事一项登记，协调相关单位，提出拟办申请，报校领导或督办室主任审定。

（二）交办。督办室根据领导审定意见将《长江大学督办事项处理单》通知有关承办单位。同一事项涉及若干单位时，由主办责任单位牵头、协办单位配合办理，办理情况由主办责任单位报告。

（三）督办。承办单位应按要求认真办理，并以书面报告形式及时、准确、真实、完整的反馈办理结果，不得积压、推诿。对办结时限在两个月以内的督办事项，承办单位按规定时限办复。对办结时限在两个月以上的督办事项，承办单位在每月最后一个工作日前，主动向督办室提交本月事项进展情况。如逾期未反馈，督办室应向分管校领导报告并及时催办，督促限期办结。

（四）办结。督办室对承办单位反馈的办理结果进行审查，对不符合交办要求的，退回承办单位重办；对符合交办要求的，按程序报送分管校领导审定。对重点督办事项，督办室视情进行“回头看”，确保问题妥善解决。

（五）归档。对已办结的督办事项，督办室及时进行办结登记，并对相关材料进行收集、整理、立卷，定期移交档案馆管理备查。

第六条 结果运用

（一）督办室每年度对各单位督办事项工作量和办结率进行统计，并进行内部通报。

（二）对督办工作完成效果好的，学校将对承办单位和个人予以通报表扬。对督办工作落实不力的，经催办仍不能按时、按要求完成的；或对交办的督办事项敷衍推诿的；或反馈结果及办理情况严重失实、弄虚作假，情节恶劣、造成不良影响或损失的，学校将依据有关规定和具体情节，对承办单位和个人给予通报批评或追究相关责任。

第七条 本办法自发布之日起施行，由学校督办室负责解释。

附件：1.长江大学督办工作流程图

2.长江大学督办事项处理单

3.长江大学督办事项办理情况报告