校属各单位：

“新锐管理服务奖”是由我校钻井84级校友、苏州新锐合金工具股份有限公司董事长吴何洪个人捐资100万元，专门用于奖励我校在管理服务中具有事业心责任感、管理规范高效、师生评价高的管理服务人员。今年是“新锐管理服务奖”首次评选，结合《长江大学“新锐管理服务奖”评选奖励办法（试行）》（长大校发〔2024〕119号），现对评选有关事项通知如下。

一、评选对象

在我校专职管理或服务岗位连续工作满三年的机关部门、群团组织、直属单位和教学院（部）在编在岗一线职工（事迹特别突出的中层管理干部也可以参评，获奖者只颁发荣誉证书，不给予物质奖励）。

专职辅导员和享受辅导员待遇的学工人员参评“一束光学工奖”，不参评“新锐管理服务奖”；管理服务人员因担任班主任，当年获得“一束光学工奖”的，不再参评“新锐管理服务奖”。

二、评选名额及奖励标准

不超过10名。每人奖励人民币1万元。

三、评选条件

（一）基本条件

政治立场坚定，积极拥护党和国家的大政方针，自觉遵守国家法律法规和学校规章制度、操作规程、服务规范，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业、廉洁奉公，无违法违纪行为。近三年年度考核至少有1次优秀等次，或获得至少1次校级及以上表彰奖励。

（二）突出业绩（典型事迹）

在工作岗位上精益求精，在重大活动、重点工作关键环节中表现突出，担当作为，做出重要贡献，创造较高经济效益、社会效益或人才效益；或在管理育人、服务育人中有典型事迹。

（三）服务水平

响应号召并积极配合学校工作，坚持以师生为本，在服务师生中主动作为，服务意识强、服务本领高、服务态度好，工作作风扎实。

（四）精神风貌

积极践行社会主义核心价值观，踊跃参加本单位各项活动，有蓬勃向上、追求卓越的精神风貌。

（五）综合评价

工作成绩得到本单位党政负责人的充分肯定，受到所在单位职工或服务对象广泛赞誉。

四、评选工作安排

学校成立“新锐管理服务奖”评审委员会，办公室设在学校办公室（机关党委）。教育发展基金会秘书处负责全程监督。

（一）宣传发动（10月31日前）

学校发布评选通知，各单位进行宣传发动。

（二）开展报名（11月5日前）

符合条件的参选对象填写《长江大学“新锐管理服务奖”个人申报表》（见附件1），或推荐单位填写《长江大学“新锐管理服务奖”单位推荐表》（见附件2），单位主要负责人签字后，连同2000字左右典型事迹（或工作实绩总结）材料、相关支撑材料报评审委员会办公室（联系人：廖鹏程老师；办公地点：东校区6教305A；办公电话：0716-8060026；电子邮箱：249358711@qq.com）。各单位申报和推荐总人数超过2人时，需进行排序。

（三）资格审查（11月10日前）

评审委员会对参选对象进行资格审查，将符合条件人选名单在网上进行公示。

（四）组织评审（11月20日前）

由评审委员会组织评审，确定入选名单。

（五）公示结果（11月30日前）

经学校审核后，对评选结果进行公示。

（六）发文表彰（12月20日前）

由学校发文予以表彰。适时举行颁奖仪式，邀请苏州新锐合金工具股份有限公司董事长吴何洪校友来校颁奖。

附件：1.长江大学“新锐管理服务奖”个人申报表

2.长江大学“新锐管理服务奖”单位推荐表

教育发展基金会

学校办公室

人力资源部

2024年10月20日